Tips 3 tips om je ontwikkeltraject te financieren
Wil je hulp bij je loopbaanontwikkeling? Maar houden de kosten hiervan je tegen? Dat hoeft niet altijd. In sommige gevallen kun je namelijk budget of subsidie krijgen waarmee je jouw ontwikkeltraject kunt betalen. Ontdek hier welke mogelijkheden jij kan inzetten.
1 Budgetten vanuit je cao
De meeste banen vallen onder een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). In de cao staan onder andere afspraken over een persoonlijk ontwikkelingsbudget. Iedere cao heeft andere afspraken. Op deze pagina vind je bijvoorbeeld een overzicht van alle cao’s in de bouwsector. Download de cao die voor jouw baan geldt. Als je op de woorden ‘budget’ en ‘ontwikkeling’ in het document zoekt, vind je al gauw of je beroep kan doen op een bepaald ontwikkelingsbudget. Weet je niet onder welke cao jouw baan valt? Kijk dan in je arbeidsovereenkomst of vraag het aan je werkgever. Val je als bouwvakker bijvoorbeeld onder de cao Bouw & Infra? Dan heb je recht op een budget die je als werknemer kan gebruiken voor zaken die eraan bijdragen dat je gezond en gemotiveerd kan blijven werken. Een Duurzame Inzetbaarheidsanalyse (DIA) of het volgen van een opleiding zijn hier voorbeelden van.
Ook in de kartonnage, schoonmaak, glastuinbouw en mobiliteitssector zijn afspraken gemaakt over opleidingsbudget in de cao. De kartonnagesector heeft vanuit de FCB het gratis programma ‘Vitaal verder!’. Hiervoor verzorgt James een aantal workshops en een Loopbaan APK. Binnen de schoonmaaksector zijn veel opleidingen beschikbaar en kan je beroep doen op een scholingsbudget. Werknemers in de glastuinbouw kunnen een gratis loopbaanvoucher aanvragen voor loopbaanadvies bij James via KasGroeit. In de mobiliteitssector kun je terecht bij OOMT. OOMT heeft loopbaancoaches in dienst die jou kunnen helpen.
2 Sectorprojecten
Naast de cao’s bestaan er in een aantal sectoren ook sectorprojecten. Deze projecten zorgen ervoor dat alle werknemers van een bepaalde sector budget krijgen voor persoonlijke ontwikkeling. Dit geldt bijvoorbeeld voor de detailhandel. Hier maak je kosteloos gebruik van loopbaancoaches en workshops van YouFit@Retail dankzij een financiering van Stichting Detailhandelfonds (SDF).
Benieuwd wat de mogelijkheden zijn in deze of andere sectoren? Neem contact met ons op
3 Eigen werkgever
Je kunt ook altijd met je werkgever in gesprek gaan over je ontwikkeling. Investeren in jouw kennis en vaardigheden is voor jouw werkgever immers ook waardevol. Geschoolde werknemers zijn efficiënter en werken plezieriger. En als een werkgever in jou investeert, zal jij eerder geneigd zijn om iets terug te doen. Als je goede argumenten noemt en laat merken dat je gemotiveerd bent om jezelf te ontwikkelen, bestaat er een grote kans dat jouw werkgever bereid is om het ontwikkeltraject voor jou te bekostigen.
Lijkt het je wat om een loopbaantraject te volgen, maar weet je niet goed hoe je dit aan je werkgever moet aangeven? Neem dan contact op met ons, dan denken we met je mee over hoe je het beste dat gesprek kunt aangaan.
Wil je vast beginnen aan je eigen ontwikkeling? Maak een account aan en ga direct aan de slag met verschillende opdrachten en tests!
Meer lezen:
5 tips die je financiën op orde brengen
